今年以來，徐圩投資公司工會圍繞中心工作，堅持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工為目標(biāo)，以強化維權(quán)、改善民生為重點，切實發(fā)揮好工會職能作用，用“四心”工作法全力助推企業(yè)各項工作實現(xiàn)新發(fā)展。

凝心聚力，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，做助推職工成長的貼心人。該工會堅持以全員崗位“三創(chuàng)三提”升級工程為抓手，通過開展主題立功競賽活動、“星級員工”評選、全員讀書提素、技能競賽、“巾幗建功”等活動，鼓勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)；開設(shè)“敬業(yè)大講堂”宣講企業(yè)文化，大力弘揚新時期勞模愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)精神，引領(lǐng)廣大職工學(xué)模范、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績。今年悅升保潔二公司女工張紅娟榮獲港城“十大最美清潔工”榮譽稱號和“連云港市五一勞動獎?wù)隆薄?span>

搭建平臺，增強幸福指數(shù)，做活躍職工生活的知心人。該工會致力打造富有企業(yè)特色的“文化符號”，以“文化進基層”活動為抓手，繼續(xù)抓好“模范職工小家”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層職工俱樂部”、“職工流動書屋”等品牌創(chuàng)建工作，今年相繼投入3萬余元購置各類活動器材，并重新整修了職工籃球場，保證職工集會有場所、娛樂有設(shè)施。同時以國慶、春節(jié)等重大節(jié)日迎慶及秋季扒鹽等重大工程節(jié)點為抓手，開展健康有益的職工文體活動，全面提升了職工的“幸福指數(shù)”。

合力維權(quán)，深化民主管理，做與職工信息共享的有心人。該工會健全以職代會為主要形式，以廠務(wù)公開、職工代表巡視等為主要抓手，以協(xié)商民主、職工董事監(jiān)事制度為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理制度體系，確保職工管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效落實；深入開展“下基層、進班組、訪代表”大調(diào)研活動，同時利用微信、網(wǎng)站等新興媒介平臺，定期把公司最新發(fā)展動態(tài)、工會工作情況發(fā)送上線與職工共享，促進了公司與職工的信息溝通，推進了企業(yè)民主管理工作。

普惠民生，深化幫扶行動，做為職工排憂解難的暖心人。該工會做實“春送技能、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”傳統(tǒng)服務(wù)品牌，積極為職工搭建服務(wù)平臺和載體，鼓勵職工發(fā)展“田園經(jīng)濟”，成立“職工志愿互助服務(wù)隊”，形成了齊心協(xié)力、抱團發(fā)展的良好氛圍。開展“困難職工季季訪”活動，延伸服務(wù)范圍，對患重大疾病、遭受意外災(zāi)禍等特殊困難職工家庭進行及時救助，逐步形成困難幫扶、權(quán)益維護、生活服務(wù)、人文關(guān)懷“四位一體”幫扶體系，把工會打造成為職工服務(wù)的心靈驛站和溫馨港灣。

                             （王善芳）