黨的二十大是在全黨全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，為迎新黨的二十大勝利召開(kāi)，市工業(yè)投資集團(tuán)黨委開(kāi)展“喜迎二十大·奮進(jìn)新征程”系列報(bào)道活動(dòng)，充分反映廣大職工在各條戰(zhàn)線(xiàn)上銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，集中展示各單位改革發(fā)展取得的豐碩成果，為集團(tuán)奮進(jìn)新征程、再創(chuàng)新佳績(jī)凝心聚力、加油鼓勁。

氨綸公司黨委深入踐行習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企黨建的重要指示批示精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，按“兩融合三結(jié)合”思路打造氨綸特色黨建，大力實(shí)施“三三工程”，以“三個(gè)示范”發(fā)揮引領(lǐng)作用，“三鷹計(jì)劃”提供智力支撐，“三組聯(lián)建”筑牢基層基礎(chǔ)，將黨建工作與生產(chǎn)操作、安全管理、班組建設(shè)一體推進(jìn)，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)發(fā)展的新業(yè)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　做好黨建引領(lǐng)“加減法”。組織建設(shè)做加法，堅(jiān)持“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，從根本上強(qiáng)化思想教育。思想解放做減法，開(kāi)展“解放思想、提質(zhì)增效”大討論，宣講形勢(shì)任務(wù)6次，征集可行合理化建議11條，形成調(diào)研報(bào)告8篇，減掉“慣性思維”壞毛病，減掉“光說(shuō)不練”假把式，減掉“多干多錯(cuò)”怪現(xiàn)象，激勵(lì)員工在新征程上奮楫揚(yáng)帆，在新目標(biāo)上有所作為，以常態(tài)化思想解放持續(xù)推動(dòng)公司持續(xù)高質(zhì)發(fā)展。

　　建好人才培養(yǎng)“蓄水池”。優(yōu)化人才培育體系，落實(shí)科技人才“選育用”制度。通過(guò)將表現(xiàn)優(yōu)異的三組成員納入“三鷹出巢計(jì)劃”在奧神職工大學(xué)平臺(tái)培養(yǎng)，現(xiàn)有后備人才20人，入庫(kù)雛鷹20人，雄鷹10人，出庫(kù)金鷹2人。公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)占比65%，有效實(shí)現(xiàn)“人才進(jìn)課堂、英才領(lǐng)課題”，打通人才強(qiáng)企通道，使黨管人才政策落地。落實(shí)人才激勵(lì)措施，試行“氨綸英才卡”。以聯(lián)建小組為單位，深入開(kāi)展師帶徒雙向考核、“氨綸工匠”評(píng)比、“紅星員工”評(píng)選，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

　　筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石”。建立聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，對(duì)照安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督事項(xiàng)，采取“全覆蓋”自查、“危險(xiǎn)源”排查、“關(guān)鍵點(diǎn)”巡查等方式，圍繞危化品檢查、燃?xì)鈾z查、消防檢查、特種設(shè)備檢查、通勤車(chē)檢查、電力檢查六個(gè)專(zhuān)題，全面落實(shí)安全隱患再排查、再梳理，掃除死角盲區(qū)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的99項(xiàng)安全隱患問(wèn)題要求限期整改。強(qiáng)化問(wèn)題整改力度，對(duì)排查出來(lái)的隱患，按照“一患一策”要求，對(duì)照整改標(biāo)準(zhǔn)，將排查的整改項(xiàng)逐一督辦、銷(xiāo)號(hào)、分類(lèi)處置到位。

　　把好廉潔教育“方向盤(pán)”。組織開(kāi)展“喜迎二十大 清風(fēng)潤(rùn)氨綸”廉政文化系列活動(dòng)，召開(kāi)廉政專(zhuān)題會(huì)議，警示醒廉；開(kāi)展節(jié)前廉政談話(huà)，以廉育人；進(jìn)行實(shí)景課堂教育，引廉入心；觀(guān)看廉政教育片，倡廉守心；召開(kāi)廉潔家風(fēng)座談會(huì)，助廉安心，把企業(yè)文化、廉潔文化、家風(fēng)文化等融于一體，做到了內(nèi)容豐富，寓教于樂(lè)，使企業(yè)干部職工在潛移默化中接受廉政文化熏陶。答好高質(zhì)發(fā)展“必答題”。堅(jiān)持黨建帶工建、工建促產(chǎn)改。組織開(kāi)展多技能工競(jìng)賽、階梯式小指標(biāo)、技能比武等活動(dòng)，緊抓20個(gè)QC小組課題生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，形成關(guān)鍵崗位比技能、關(guān)鍵領(lǐng)域比創(chuàng)新的良好氛圍。九月實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)品差別化率36.9%，產(chǎn)出率97.41%，滿(mǎn)車(chē)率99.11%，公司申請(qǐng)參評(píng)的兩項(xiàng)自主研發(fā)新產(chǎn)品《溫感形狀記憶氨綸》《消臭氨綸》被授予江蘇省紡織工程學(xué)會(huì)2021年度科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，入選紡織行業(yè)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)。