為進(jìn)一步強(qiáng)化金融板塊全體員工的安全意識，普及安全知識，提升安全素養(yǎng)，營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍，金融板塊特別開展了“金融筑防線 安全護(hù)企行”征文活動。現(xiàn)將部分優(yōu)秀作品予以展示。
隱匿于日常中的安全溫度
范甜甜
清晨，第一縷陽光穿過窗簾，輕柔地灑落在桌上。此時，水壺里煮沸的水發(fā)出咕嚕咕嚕的聲響，隨后自動停留在最適宜的溫度。廚房里，新國標(biāo)插座悄然守護(hù)，確保電器穩(wěn)定運行，如同一位無形的衛(wèi)士，默默奉獻(xiàn)。原來，安全并非是那轟轟烈烈的口號，而是隱匿于煙火氣息中，帶著溫度的點滴小事。
上班途中，在公司門口，保安師傅正有條不紊地引導(dǎo)大家將車停至劃定的停車區(qū)域，還不忘叮囑：“停規(guī)范了，就不容易被剮蹭。”他語氣平和，卻字字句句蘊含著深切的關(guān)懷，溫暖人心。這看似微不足道的提醒，實則構(gòu)筑起一道堅實的屏障，守護(hù)著每個人的安全。原來，安全意識正是在這一句句的叮囑中，悄然生根發(fā)芽。
傍晚，結(jié)束一天的忙碌回到家中。樓道里的聲控?zé)糇詣恿疗穑粌H驅(qū)散了黑暗，更讓每一級臺階都清晰可辨。原來，安全從不孤單，它是鄰居在黑夜中的溫馨提醒，是物業(yè)的迅速行動，更是每個普通人心中那份為“安全”默默堅守的信念與執(zhí)著。
夜里，躺在床上，聆聽著窗外的蟲鳴，白天那些細(xì)碎的片段在腦海中一一浮現(xiàn)。這些融入日常生活細(xì)微之處的點滴，共同構(gòu)成了我們習(xí)以為常卻又不可或缺的安全溫度。它們不事張揚，卻始終如一地守護(hù)著生活的美好。安全并非遙不可及的“防線”，它蘊含在廚房裊裊升起的炊煙中，融入在保安師傅殷切的叮嚀聲里，體現(xiàn)在每個人為生活細(xì)心織就的安全網(wǎng)中。它既不冰冷，也不沉重，反而帶著煙火般的溫度，護(hù)佑著我們平平安安地度過每一天。這份隱匿于日常中的安全，才是生活最堅實、最踏實的底色。
樹立安全發(fā)展理念和風(fēng)險意識
趙韓
“居安思危，思則有備，有備無患”，"水能載舟，亦能覆舟"。安定時需預(yù)見危機(jī)，提前防備可消除禍患。員工既是安全受益者，也可能因管理失當(dāng)成風(fēng)險源，因此企業(yè)安全文化需全員參與。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對安全生產(chǎn)工作和金融安全空前重視。習(xí)總書記曾在不同場合對安全生產(chǎn)工作和金融安全發(fā)表重要講話，多次作出重要指示，深刻論述安全生產(chǎn)紅線、安全發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)責(zé)任制等重大理論和實踐問題，對安全生產(chǎn)和金融安全提出了明確要求，為推進(jìn)安全生產(chǎn)和金融安全法治化指明了方向。金融安全是國家安全的重要組成部分，金融安全納入國家安全體系，與經(jīng)濟(jì)安全、科技安全并列構(gòu)成系統(tǒng)性國家安全觀。金融板塊推動安全文化建設(shè)，增強(qiáng)全員安全防范意識和應(yīng)對風(fēng)險能力，為金融板塊的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的安全保障。
金融板塊安全文化建設(shè)是防范風(fēng)險、保障穩(wěn)健經(jīng)營的核心軟實力，需融合監(jiān)管要求、公司治理與員工行為管理。推動安全文化建設(shè)需將風(fēng)險意識植入基因，讓合規(guī)行為成為肌肉記憶，這是安全文化的核心內(nèi)涵。安全文化建設(shè)要求金融板塊實現(xiàn)從被動合規(guī)到主動風(fēng)控再到安全信仰的躍遷。金融板塊安全文化建設(shè)需有《連云港市格斯達(dá)融資擔(dān)保有限公司融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)操作管理規(guī)定》、《廉潔和作風(fēng)積分制實施辦法（修訂）》、精益求精，先鋒領(lǐng)航”勞動競賽活動等公司規(guī)章制度的支撐，更需要長久的安全文化浸潤，培育“不想違規(guī)”的行為自覺。金融板塊安全文化建設(shè)應(yīng)健全以主要負(fù)責(zé)人為核 心的企業(yè)安全生產(chǎn)、金融安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的要求推進(jìn)。金融板塊安全文化建設(shè)需有技術(shù)賦能，推動金融服務(wù)平臺擔(dān)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)等建設(shè)，向風(fēng)險防控智能化邁進(jìn)。
金融板塊安全文化建設(shè)需長期在公司樹立安全發(fā)展理念和風(fēng)險意識，將安全文化真正內(nèi)化。安全文化不是成本，而是核心競爭力。在數(shù)字化風(fēng)險加劇的當(dāng)下，構(gòu)建“科技賦能+人文浸潤”的安全生態(tài)，將成為穿越周期的關(guān)鍵護(hù)城河。把每名員工都當(dāng)作自己的家人，努力實現(xiàn)：企業(yè)安穩(wěn)，員工安全，家庭安心！